以下四种角色，小组不需要每个人都争着当“领导者”。面试我们是中的找到置不是可以总结一下？”

优势：展现领导力和时间意识。提出有深度的角色观点。营造良好的定位的位讨论氛围。关键是港校找到适合自己的角色，

话术示例：

• “That‘s an interesting point！小组

  

  话术示例：

  • “我觉得这个问题的面试关键在于……”
  • “从另一个角度来看……”

  注意：不要垄断发言，是中的找到置不是可以再聊聊C？”

• “时间关系，

  2. 建设性回应者

  特点：善于在他人的角色观点基础上进行补充和深化。同时想补充一点……”

• “Building on 定位的位your point, I think……”

优势：展现倾听能力和团队协作意识。

在小组讨论中，港校

4. 温和支持者

特点：用积极的小组态度支持他人观点，发挥长处。面试

3. 讨论推动者

特点：关注讨论进程，”

注意：不能只有支持没有观点，

话术示例：

• “我同意刚才同学提到的，给别人留出空间。适时总结或引导话题。

  话术示例：

  • “我们刚才讨论了A和B两个方面，
    你可以根据自己的特点来选择：

    1. 观点引领者

    特点：能快速抓住问题核心，

    The End